未経験社員が約8割
当社が未経験者こそ大歓迎の訳
「新しい世界に飛び込んでみたいけど、ついていける自信がない」「経験がないから不安だ」
こう思って転職をあきらめている人はいませんか？
未経験でも、専門知識がなくても、研修と実務を経験しながらスキルを身につけていけるのがIT業界です。IIMヒューマン・ソリューションでは、ほとんどの社員が未経験から始めています。「なんでまた、わざわざ未経験者を採用するの？」と素朴に疑問を感じることでしょう。
その理由を、トレーニングリーダーとして若手を育成している渡邉さんに伺いました。
渡邊信祐さん
2006年6月入社。自衛隊から教育産業、そして27歳でIT業界へ。クライアントPCの設定から始めて、現在は技術部トレーニングリーダーとしてサーバー構築の仕事にたずさわる
- 重要なのは、今の技術ではなくこれからの吸収力。その可能性は未経験ならでは。
- 知っていることで怠惰になるより
知らないことがいっぱいで、ワクワクしている人が必要です。 - 少しでもIT、パソコンに興味があれば、
是非、研修体験に参加してみてください！
重要なのは、今の技術ではなく
これからの吸収力。その可能性は未経験ならでは。
私がIIMヒューマン・ソリューションに応募したきっかけは、「未経験可」と「1ヶ月で資格取得」の2つのキーワードでした。自衛隊時代にオフィス系ソフトとネットワークを少し勉強していたんですが、仕組みなんて分からなかったですからね。
まったくの未経験でもIT業界でやっていけると聞いて飛びつきました。
研修後は、パソコンの交換作業やクライアントPCの設定、サーバーの構築など、さまざまな業務を経験しました。
未経験で入社しているわけですから、基本的に何をやるにも初めてです。分からないことがあれば、その都度自分で調べたり、周りの人に聞きながら覚えていきました。
実務を通して分かったのは、「未経験者に求められていることは技術ではなく、新しいことを自分のものにしていく努力」ということ。一般的な会社の場合、新卒採用でたくさん新人が入社して、同じ研修を受けて、現場に配属されて、という流れがありますよね？ そうなると、何となく、流れに乗っていれば大丈夫と思いがち。それが、IIMヒューマン・ソリューションのように、新卒採用はほとんどなく、中途の未経験者が多く採用されることで、がんばって短期間でスキルも給料も上がっている人を目の当たりにしたり、どんどん新人が入ることで自分が先輩と呼ばれるようになったり、となんだか勉強しなくちゃという気になるんです（笑）。こうした環境の中で、とにかく「勉強する前向きな姿勢」があるかないかが、その後の大きな分かれ道です。ですから、現在のスキルなんて、あんまり関係ないんです。「やる気」「前向きさ」が一番重要です。
チャレンジ精神旺盛な人、大歓迎です！
知っていることで怠惰になるより
知らないことがいっぱいで、ワクワクしている人が必要です。
さらに、IT未経験でこの業界に入った人の良さは、先入観が邪魔しないということです。
自分が入社した時も、研修で学ぶのは当然新しいことばかり。仕事の幅も広いので、どんな実務が経験できるのか、そこでどんなことを学べるのか、興味津々の毎日でしたね。
よく、「文系出身でも大丈夫ですか？」って聞かれるんですけど、まったく問題ないですよ。
報告書を書いたり、お客さまとのやりとりは、むしろ文系の方が得意。
最新技術の資料も英語で書かれているものが多く、理解できないと先に進めません。
まったく畑違いのところからIT業界に来る人って案外多いんですよ。大切なのは、仕事に対する好奇心だと思います。
少しでもIT、パソコンに興味があれば、
是非、研修体験に参加してみてください！
IIMヒューマン・ソリューションでは社員のほとんどが未経験で入社しています。中には、「パソコンの電源の入れ方が分からない」「キーボード操作は指一本」という人もいました。
現在、第一線で活躍しているエンジニアスタッフも、入社時に未経験者のための1ヶ月の研修からスタートした人も多いんですよ。
新しい世界に飛び込むときは、何から始めていいか分からないと思います。まずは研修に参加して、どんなことを学ぶのか体験してみてください。 周りはみんな初心者です。あなたもきっと自分の居場所を見つけることができるはずです。